团委副书记竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事: 大家早上好!首先请允许我做个简单的自我介绍,我叫唐上吉,现年29岁,中共党员,本科学历,现就职于电站管理局检修部电气一次工段。对于这次B体育公司对团委书记以及副书记实行公开竞聘,我认为这是广大青年员工成长进步、展示才华的良好机遇,也是公司领导重视青年员工工作、关心青年成长的具体体现。作为一名符合条件的青年员工,积极响应、热情参与本次竞聘,同时也想通过这次竞聘展现自身状况,查找差距与不足,并结交一些志同道合的同事,在这里我衷心地感谢公司和各级领导给予我们学习锻炼、展示提高的机会,以上是我对本次竞聘工作的认识。 今天,我竞聘的岗位是:团委副书记,我的竞聘报告分为三部分。 一、工作经历简介 我于2009年幸运地加入B体育公司电站管理局这个大家庭,回顾在电站管理局工作的日子,我参加了各种检修以及改造工作,参加了与业务相关的培训,有幸目睹了B体育电站4#、5#、6#机组大修,见证了龙口水电站机组的成功并网发电,更有幸经历了公司的快速发展,在这三年多的时间里,我作为电气二种工作票负责人145次,日常巡检共发现重大缺陷7次并成功处理,缺陷处理率100%,作为电气一种工作票负责人17次,消票后设备正常运行率100%。由于工作性质的原因,不仅培养了我严谨的态度和组织协调能力,而且养成了“求真务实,团结协作,甘于奉献”的良好工作作风,形成了一种做任何事要把握整体、发扬团队精神的思想意识,并且在不断的历练中个人综合素质得到有效提升。无论工作,还是生活上,我都始终坚持诚实做人,踏实做事的原则,不断加强个人素养和业务理论知识的学习。 二、岗位认识和竞争优势 对于公司团委副书记职务的认识,我是这样看待的: 首先,公司团委副书记是在公司党委领导下的基层领导干部,这就决定了,团委副书记必须接受公司党委的领导和指挥。 其次,团委副书记仍然要协助团委书记工作,完成分配的各项任务,努力使公司的团委工作更上一层楼。 本人竞争优势:首先,公司团委的工作与基层电力生产工作有很大区别,但我相信自己能够适应新的要求,因为我年轻,年轻定会有激情,定会有干劲,更会有创新,我相信在这个岗位上也能实现自己的人生价值。另外,3年基层工作磨砺,不仅让我原本浮躁的心慢慢地沉淀下来,同时也锻炼了我的组织和协调能力,当然,所有这一切的取得,都离不开身边同事的关心与帮助,也离不开上一级领导的信任和指导。 以上是我的优势,但我也有很多缺点,如办事性子急,自身修养还有待进一步加强和提高,可我相信,在各位领导和同事的帮助下,我一定能在工作中克服自身存在的缺点,不断提高自己胜任本职工作的能力。 三、工作设想 当前B体育公司正处在发展的关键时期,其中29岁及以下的年轻员工有120人,占公司总人数占25.26%,30到39岁的员工有149人,占公司总人数31.37%,(这些数据是根据公司网站上的门户系统得来的)以上数据说明年轻员工必将是公司日后的主力,所以,公司的团委工作也应该紧紧契合公司发展的主旋律,本着为公司发展服务的宗旨,义不容辞地肩负起引导、带领广大青年员工团结在团委、党委的周围,使广大青年员工为公司的发展贡献自己的一份力量,所以我的工作设想具体如下: 1、针对当前团组织的吸引力和凝聚力呈现弱化趋势,通过我在基层长期工作、生活以及沟通和交流,发现大家都渴望有一个互相交流思想、倾诉烦恼的平台,但是采用传统的座谈方式又让他们欲言又止,他们更倾向于通过网络的方式来交流自己的思想。鉴于此,我想利用网络的便利及优势,在相关部门的配合下打造一个反映公司团委工作成绩、青年员工先进事迹和青年交流思想、倾诉烦恼的平台,其中可以包含页面、论坛、聊天室甚至邮件服务等等,让这个平台成为展现广大青年员工风采的工具。 2、为适应电力行业发展的新形势和青年学习掌握多种技能的新要求,在继续举办“技术比武”活动的同时,从各部门挑选技术过硬的青年员工开展互帮互学,彼此帮助对方掌握自己的工作技能和专业知识,彼此学习好的工作经验,使大家知识的在交融中碰撞出创新的火花还能增进彼此的了解,拉近彼此的距离,增进青年员工之间的凝聚力,战斗力。 3、积极倡导员工坚持每月推荐一本好书,鼓励大家每天拿出一个小时来读书,邀请各部门的技术领导为大家讲授在电力行业和其他领域的一些新技术,新方法,开拓大家的视野,促进广大青年员工对新技术、新知识的学习和掌握。 以上是我三个方面的汇报。丹麦哲学家齐克果说过“要么你去驾驭生命,要么生命驾驭你,你的心态决定谁是坐骑,谁是骑师”。今天天气这么冷大家还来捧场,这使我非常感动。无论我竞聘是否成功,我都要向各位领导、评委,和在座的朋友们表示深深的谢意,至于决心在这里我也就不表了,因为前面每一位竞聘者的心声就是我的心声,他们的决心就是我的决心! 我的演讲完毕,最后祝公司在新的一年里再创佳绩,祝全体员工身体健康,工作顺利,谢谢!