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12月21日，公司纪委召开加强部门沟通协调形成监督合力首次沟通会商会。会议由公司纪委书记魏伟主持，公司办公室、党群工作部、纪检监察部、计划经营部、财务部、人力资源部、企业管理部等部门负责人及相关人员参加会议。

会议集体学习《中共黄河B体育水利枢纽有限公司纪律检查委员会关于加强部门沟通协调形成监督合力的实施办法（试行）》，听取与会各职能部门开展相关职能监督工作及发现问题情况的思路汇报，提出下一步工作要求和意见。

魏伟指出，要充分认识加强部门沟通协调形成监督合力是十八大以来全面从严治党宝贵经验总结，是党的规章制度的明确要求，是公司落实全面从严治党向基层延伸的现实需要，是公司高质量发展的坚强保障重要意义，统一思想、凝聚共识，切实增强做好工作的责任感和使命感。

魏伟强调，要准确理解把握监督合力的内涵。要坚定不移推进政治监督具体化常态化,不断完善监督体系,着力完善各部门分工明确、各有侧重、有序衔接、协调一致的整体联动机制，切实增强监督的严肃性、协同性、有效性，推动监督由“单兵作战”向“系统集成”转变，实现监督信息互通、监督力量互补、监督成果共享,构建以政治监督为统领,专责监督和职能监督相互促进、有机融合的监督格局，实现同向发力、同频共振。

魏伟要求，要深入把握形成监督合力的实践要求，推动各类监督有机贯通、相互协调。一是强化上下联动协调沟通机制。加强与驻水利部纪检监察组、山西省纪委监委、水利部综合事业局纪委的沟通交流和协作配合，加强与各总支、支部纪检委员和公司兼职纪检监察员的廉情通报，加快构建深度协同监督工作格局。二是完善内部沟通机制。加强与各职能部门的内部沟通联系，认真落实廉情通报制度、沟通会商制度，完善重点监督协同配合机制，持续推进监督合力走深走细走实。三是充分发挥监督保障执行，促进完善发展作用。要加强通报廉情信息的综合分析研判，梳理制定监督方向和重点，有针对性地开展精准监督，把企业内部监督合力转化为培育“事业有我、清廉有我”企业廉政文化，涵养“风清气正、干事创业”的良好政治生态的优势，更好推动绿色智慧和谐安全B体育建设，全力保障公司高质量发展。（纪检监察部 报道）