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为营造良好的管理环境，确保公司各项制度有效落地执行，引导员工养成按规章制度和流程办事的良好习惯，公司近期组织开展了制度宣贯系列活动。

12月8日，公司召开制度宣讲宣贯培训会议，公司全体员工通过视频会议系统分别在太原、B体育和龙口枢纽、北京和呼和浩特等地参会。会议邀请公司9个部门主要制度起草人对适用面广、应用多的制度进行了集中宣贯培训。此次制度的学习和宣贯具有很强的针对性和实用性，营造了公司管理制度浓厚学习氛围，加深了员工对公司制度的认识理解，为公司今后制度化、规范化和科学化运行奠定了坚实基础。

在此之前，公司陆续开展了“公司制度我知道知识竞赛”网络答题和“公司制度建设之我见”意见征询征稿活动，网络答题活动共收到有效答卷496份，最高得分396分（满分400分）,300分以上81份。这次活动参与度高，收到答卷多，并且20分钟的时间，答完159题，正确率如此之高，得益于大家对公司制度认真学习，熟练掌握。同时意见征询征稿活动也收到30余人和有关部门的很多反馈，大家表达了在制度学习中的疑惑，以及对制度的理解，有的提出了自己的建议，这些会在日后的工作、制度修订中消化吸收。通过这些活动，大家对公司制度进行了自我学习，有了一定的认识。

据了解，后期公司将通过汇编印发管理制度、开展部门和班组制度学习等方式继续加强公司管理制度宣贯培训力度，持续推进公司制度建设工作。

论：盖天下之事，不难于立法，而难于法之必行。制度作为企业文化的组成核心，应知进退，明方向，只有严格执行公司的制度，才能更好地跟随公司前进的步伐。

任何制度的制定、落地、执行、完善都不是一蹴而就的，而是一个不断完善、循序渐进的过程，需要我们共同去推动，并遵守践行。

制度的生命在于执行，制度执行越有力度，企业运行就越有成效。（企业管理部 李亚萍报道）