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11月21日上午，电站管理局组织召开了新员工培训工作阶段总结会议。会议由综合处主持，电站管理局党总支书记赵朝阳、总工程师刘小军出席会议，相关部门负责人、培训师傅及新员工参加会议。

会上，综合处汇报了新员工前期培训工作开展情况以及后续培训工作安排。根据公司《2020年新员工入职培训工作方案》，从8月7日开始，电站管理局已组织新员工完成了军训、入厂教育、安全培训以及为期三个月的发电部生产知识培训。在生产知识培训考核中，7名新员工考试考核成绩优秀，新员工培训工作正式进入为期九个月的“师带徒”培训阶段。

会上，生技处、发电部、水工部、调度处四个部门安排业务能力较强、工作经验丰富的专业技术人员和新员工签订了师徒培训协议。相关部门负责人介绍了部门职能及新员工今后从事的工作方向，表达了对新员工的欢迎，提出了培训工作要求。师傅们在发言中表态要严以律己，以身作则，教学相长，带好徒弟，发挥好传帮带作用。新员工在发言中表达了对公司的感谢，表态要尊重师长，虚心学习，扑下身子，刻苦钻研，努力提高自身综合素质，有决心有信心完成好培训工作任务。刘小军希望新入职员工作为公司第一届正式签订协议的师傅徒弟，做好表率，做出成绩，出色完成好培训工作任务。

最后，赵朝阳对师徒培训工作提出了要求：师傅要做好榜样，发挥示范引领作用；在专业知识培训方面要尽职尽责，毫无保留，倾囊相授；在做人做事方面要引导形成正确的政治站位和价值观念；在生活中要关心关爱徒弟，帮助他们解决生活困难。徒弟在做人做事方面要尊师重道，虚心学习，有疑必问，学有所得；在学习工作方面要严格遵守公司各项规章制度，严格遵守安全生产规程规范；在生活方面要尽快融入B体育工作环境，争做合格优秀B体育员工。（电站管理局  梁妍 报道）