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学员们参观京杭大运河博物馆

学员们参加《目标管理与绩效管理》课堂上的现场测试

梦想小镇的现场教学

      芳菲四月，在浙之滨，奔程万里，笃学求真。4月21日，由公司人力资源部组织，水利部人才资源开发中心承办的2018年度公司经营管理培训班在浙江大学继续教育学院举行。来自董事会办公室、公司各部门、各单位的领导干部和业务骨干等40名学员，在公司副总经理王兴朝的带领下，开启了为期五天的培训学习。

      开班仪式由水利部人才资源开发中心陈楚主任主持，浙江大学继续教育学院副院长楼锡锦，公司副总经理王兴朝，公司董事、董事会秘书兼董事会办公室主任田圃徳出席开班仪式并致辞。王兴朝代表公司对水利部人才中心和浙江大学的大力支持表达感谢，并向全体学员作了培训动员讲话。强调了举办本次培训的目的和意义，阐述了用超前视野、发展眼光提升管理技能的重要性，同时提出学思践悟新要求，为推动公司创新发展增添助力。

      本次培训依托浙大雄厚的综合教育资源，聘请国内顶尖的教授专家，采用专题讲授和现场教学的方法为学员们传道授业解惑。开展“国企的党建工作与廉政建设”“国有企业法人治理结构”“深化国有企业改革的政策解析”“目标管理与绩效管理”“G20峰会后宏观经济新视角与供给侧改革”等七大课题的学习探讨，选题新颖、针对性强。课上，专业老师深入浅出、通俗易懂、鞭辟入里地分析解读，对当今国际国内新形势、国有企业改革新问题提出独到见解。学员们积极参与研讨，提出问题、学思结合，汲取新知识、开阔新视野、拓宽新思路、增强新能力。现场教学环节，学员们参观了京杭大运河博物馆和梦想小镇，既体会了人类利用自然和改造自然的艰辛与智慧，又对新兴的互联网+产业有了更深的理解，感受到了青年创业的激情与坚持，先进企业的管理理念与方法。

      4月26日下午，举行结业仪式，由水利部人才中心曹阳处长主持，公司副总经理王兴朝分享学习心得并提出希望：学习，永远在路上，要把知识转化为实践，运用到工作中，做到格物致知、知行合一，全面提升公司的经营管理水平，推动公司的平稳创新发展。（人力资源部 刘薇 电站管理局 耿毅敏报道）

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