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    近日，水利部党组印发了《推进领导干部能上能下实施细则（试行）》（以下简称实施细则），要求部直属各单位党委（党组）、部机关各司局遵照执行。

　　实施细则共9章28条，主要是结合水利部工作实际，对领导干部能下的6种渠道和有关情况进行了补充完善，细化了能下的程序和有关工作要求。实施细则的印发，是部党组贯彻中央《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》的具体行动，是落实全面从严治党要求，对于完善从严管理干部队伍制度体系，形成能上能下的选人用人机制，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质水利干部队伍，具有十分重要的意义。

　　实施细则指出，推进领导干部能上能下，必须坚持党要管党、从严治党，坚持实事求是、公道正派，坚持人岗相适、人尽其才，坚持依法依规、积极稳妥，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，促使领导干部自觉践行“三严三实”要求，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，进一步激活干部队伍内生动力，持续为水利改革发展提供有力支撑和保障。

　　实施细则要求，各级党委（党组）及其干部人事部门加强对推进领导干部能上能下工作的督促检查，及时了解掌握相关工作情况，并将贯彻执行情况纳入选人用人工作专项检查和干部选拔任用工作“一报告两评议”内容。对不重视、不及时研究处理，工作不力的，根据具体情况，严格追究党委（党组）及其干部人事部门主要负责人和相关人员的责任。（转自水利部网站）