B体育

团委副书记竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：
        大家上午好！
        我叫郝楠，是电站管理局检修部电气二次工段的一名员工。在党内，任B体育党总支第三党支部宣传委员。今天，能够参加团委副书记的竞选，我感到十分的荣幸和激动。在此，感谢公司党委提供的宝贵机会！感谢一直以来关心、支持、帮助我成长的各位领导和各位同事！
        我今天竞聘的岗位是：公司团委副书记。我认为这次公开竞聘对于调动公司广大青年员工的积极性，培养年轻干部健康成长，加强团青工作开展，都具有非常重要的作用。我作为符合条件的一名年轻人，也想通过这次竞争上岗证明自己的工作能力，为做好公司团委工作发挥特长、贡献力量。
        今天我参与团委副书记的竞聘，主要是因为我认为自己具备以下几方面的优势和能力：
        第一，我具备良好的政治素质和优秀的个人品质。我在思想上始终主动要求进步，时刻以一名共产党员的身份严格要求自己。做事讲大局，讲原则，在日常工作和生活中，我一贯恪守“要做事，先做人”的人生信条，对待领导虚心尊敬，对待同事真诚热情，对待朋友诚实友善。
        第二，我具备从事公司共青团工作的知识和能力。
        首先，我热爱团的工作，有从事团内工作的能力和热情。这是做好团青工作的基础和保证。
        其次，我具备一定的写作和组织协调能力。在2011年7月举办的全国大型水电厂青年工作学组第二十四界年会暨工作经验交流会上，独立编写的《浅谈B体育团青工作在企业文化建设中的作用》一文荣获全国大型水电厂青年工作学组2011年度青工论文三等奖。在公司组织的各项活动中，我发挥自己的特长，积极组织参加各项文体活动，为企业青年工作的开展和文化生活的丰富起到了一定的带头和推动作用。
        第三，我有基层党支部工作的经验，多年来从事支部内党务工作的优势，2008年至今，我担任支部宣传委员，从生产一线到党支部，从技术领域到组织宣传，这种多岗位、多角色、多层次的工作锻炼使我更全面了解公司发展的现状，更能够找准公司团青工作与企业发展的紧密联系点，从而在从事公司的团青工作上能够更具有前瞻性、针对性和可操作性。
        综上所述，我认为我具备胜任公司团委副书记的能力和水平。
 
        下面我谈一下，我对B体育团青工作的认识和对团委工作的设想：
        现在B体育适龄团员大都是“80后”一代，在鲜明的行业背景和时代背景下，我们青年的思想体现出复杂化和多元化的特点。这些特点不仅有着水电人不断传承的行业特点，也有新一代年轻人思想活跃、易于接受新生事物的“80后”特点。
        网络上流行的“80后”成长过程的一个段子是这样说的：“当我们读小学的时候，大学是不要钱的；当我们读大学的时候，小学是不要钱的；当我们还没能工作的时候，工作是分配的；当我们可以工作的时候，撞得头破血流才勉强找份饿不死人的工作；当我们不能挣钱的时候，房子是分配的；当我们能挣钱的时候，却发现房子已经买不起了；当我们不到结婚年龄的时候，骑单车就能娶媳妇；当我们到了结婚年龄的时候，没有洋房汽车娶不了媳妇；当我们没找对象的时候，姑娘们是讲心的，当我们找对象的时候，姑娘们是讲金的；当我们没找工作的时候，小学生就能当领导；当我们找工作的时候，大学生也只能扫厕所。”这个颇具喜剧色彩的段子在一定意义上也形象的反应了现在公司青年人的现实处境。
        基于对自己和青年朋友的认识，我认为现在电厂的青年队伍的思想状况有如下几个主要特点：
        1、我们青年员工非常关心公司的发展，热爱本职工作，这都是与自身的利益和发展相挂钩的。但部分青年对如何结合自身工作岗位更好的促进B体育发展，缺乏勇于创新和发展的意识。
        2、青年提高自身素质的愿望强烈。学知识、练技能、钻业务的积极性较高，许多人参加了各种各样年度培训和技能考试，竞争意识、紧迫感较强。
        3、青年对精神文化生活十分渴望。电站身处山区，偏远的生活环境与新一代青年不断提高的文化口味相冲突，许多人反应生活单调无聊，文化生活枯燥无味。虽然都明白：相对于老一代B体育水电人，现在的电站在这方面已经有了很大的改进，但青年依然渴望更加广泛和多样化的社会联系、渴望丰富新颖有时代特色的文化活动。
        4、青年的价值取向逐渐走向务实，自我意识较强。随着各种竞争机制的建立，青年越来越注重自我价值的实现，关心自我利益的满足，讲求实际和实惠，讲究性价比，追求个性化，注重个人所得，普遍关心住房、健康和再教育的情况，但与此同时也暴露出部分青年不注意思想境界的提升，与社会的脱节也导致了社会责任感趋于弱化。
        5、部分青年在婚恋问题上较为苦恼。由于受工作岗位、工作地点所限，接触面较窄，认识人较少，谈朋友较难，工资收入与社会平均比较没有优势，导致部分在一线工作生产的、性格趋于内向的大龄单身男女青年在婚恋问题上较为苦恼，在一定程度上影响了工作和学习的积极性。
        当今公司正处在高速发展的关键时期，公司团委应义不容辞地引导、团结、带领广大团员青年投身到公司生产经营的主战场，让全公司的广大团员青年真正成为企业的冲锋队和生力军。如果我能竞争上公司团委副书记职务，我将按照公司党建带团建的总体要求，做好以下几个方面的工作，开创共青团工作的崭新局面。
        首先，应该扩大组织覆盖、增强组织活力。坚持党建带团建，紧密结合本单位实际，动员组织广大团员青年充分发挥生力军、突击队的作用。发挥团队的凝聚力，始终把广大青年团结在党的周围，为确保公司圆满完成各项工作任务作出积极贡献。
        其次，发挥企业文化在团青工作中的积极作用，在企业文化的建设中，广大团员青年既是企业文化建设的参与者和追随者，也是企业文化的评判者和受益者，更是企业文化建设的创造者和推动者。团组织在企业文化建设的进程中具有着积极推动的号召力和影响力。将团的活动融入企业文化建设，提高活动的亲和力和影响力，给人活动的新意和创意。
        团的工作应该避免浮光掠影，蜻蜓点水，习近平总书记曾批评一些活动是“认认真真说假话，扎扎实实走过场”。这就要求我们要将企业所需、青年所求作为团组织在工作中的主旋律，扎扎实实的做工作。通过开展“青年文明号”、“青年岗位能手”、“青年技术比武”等活动，以生产发电为核心、以岗位训练为途径，使团的工作能够服务于企业的电力生产中。
　　以上是我参加竞选的理由和对团青工作的一些拙见，常言道：说的好不如做的好。如果我能竞争成功，将不负众望，着眼于企业改革发展大局，把握团的工作方向，拓展团的工作领域，延长团的工作手臂，完善团的工作职能，创造性的开展工作，扎根于共青团，用我的全部力量使黄万公司的团委工作处于同地区、同行业的前列。
        我的陈述完了，谢谢！