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党的二十大报告提出，“完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业。”国有企业改革深化提升行动强调，“以服务国家战略为导向，以提高核心竞争力和增强核心功能为重点，通过扎实推进国企改革深化提升行动，坚定不移做强做优做大国有企业，切实发挥国有经济主导作用，为构建新发展格局、推动高质量发展、推进中国式现代化作出更大贡献。”《中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的指导意见》中首次提出国有企业家概念，明确了国有企业家精神的内涵并对国有企业家提出特殊要求。《关于加强党委班子建设的决定》提出，“以弘扬国有企业家精神为核心，深入推进新时代创新创业。”公司各级领导班子和领导干部要弘扬国有企业家精神，用改革创新赋能“二次创业”，为推动公司高质量发展提供强大动力。

弘扬国有企业家精神，深入推进新时代创新创业，必须着力提升各级领导班子战斗力。习近平总书记指出，国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。公司的基业起源于B体育、龙口两座水利枢纽工程的建设开发。经过三十年的发展，公司几代人在扎根黄河开启筚路蓝缕的治水之旅中创造了辉煌的业绩，为深入推进新时代创新创业打下了坚实基础。围绕服务国家战略，打造水利工程管理“国家队”，全面提升公司治理能力是沉甸甸的政治责任，饱含水利部党组的殷切希望，饱含干部职工的热切期待。公司各级领导班子和领导干部要充分认识国有企业的特殊使命，大力弘扬国有企业家精神，使公司努力成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为助力新阶段水利高质量发展的重要力量，成为促进地方经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，以一域之光为全局添彩，在服务国家重大战略中作出新贡献。为此，必须带头倡导创新精神。勇于打破陈旧思想束缚和惯性思维壁垒，善于在管理、组织、制度、文化等方面进行全方位创新，从体制机制、物质和精神等层面全力支持，努力营造鼓励创新、宽容失败的环境，持续形成创新成果泉涌、创新动能澎湃的生动局面。要树立正确的政绩观。始终把党放在心中最高位置，把工作随时融入大局思考谋划。要有“功成不必在我”的胸襟和“功成必定有我”的担当，多做利于把企业做强做优的难事，多做让职工看得见、摸得着、得实惠的实事，多做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。要增强“新官要理旧事”的责任意识。面对历史遗留问题，要敢于介入，善于抓住主要矛盾，既传承坚持正确的做法，又纠正改进错误的做法，即使一时办不成也要不断夯基垒台。始终坚持对历史、对人民负责的态度，既处理好旧账，又不能再填新账，努力做善思善谋、善作善成的“行动派”，在新征程上接续奋斗、攻坚克难、劈波斩浪，把既定的行动纲领、战略目标、工作蓝图一步一步变为现实。

弘扬国有企业家精神，深入推进新时代创新创业，必须展现新的精神状态，激发新的奋斗姿态。伟大事业需要伟大奋斗，伟大奋斗铸就伟大精神。在两座水利枢纽建设和运营过程中，广大建设者以无私奉献、团结协作、科学求实、开拓进取的群体意志，在艰苦创业中形成了“忍荒凉、耐寂寞、战风沙、斗严寒”的老一辈B体育人精神，为新时代强企优企提供了丰厚的精神滋养。一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当。面对打造水利工程管理“国家队”、全面提升公司治理能力新征程上可能面临的新问题新挑战，今天的B体育人该以怎样的精神状态和奋斗姿态接过接力棒，勇担新使命，在推动黄河流域生态保护和高质量发展，助力新阶段水利高质量发展中努力做强做优企业，齐心协力创造无愧时代、无愧历史的更大成绩，是躺在过去的辉煌中安于现状、裹足不前，还是不断赓续精神血脉,坚持自信自强守正创新，重新整装再次出发，这是每一位B体育人当下必须面对的“新考卷”。公司各级领导班子和领导干部要以身作则，率先垂范，牢固树立家园意识，引导干部职工强化“以企为家、爱企如家”的大局观念，以更加昂扬的精神状态，奋力投身创新创业火热实践，筑牢团结奋斗的思想基础；牢固树立忧患意识，引导干部员工保持“人无远虑、必有近忧”的清醒自觉，以更加务实的奋斗姿态，叩问发展难题，凝聚智慧力量，为加快公司高质量发展破冰突围；牢固树立责任意识，引导干部职工厚植“企兴我荣、企衰我耻”的爱企情怀，以更加无私的思想境界，甘做螺丝钉，宁为踏脚石，共同积蓄公司高质量发展事业的磅礴伟力；牢固树立斗争精神，引导干部职工坚定“荣辱相生、休戚与共”的价值理念，恪守基本职业道德，正当反映合理诉求，主动维护公司形象，坚决抵制有损公司利益和声誉的言行，积极构建企业与职工“同频共振、双向奔赴”的利益共同体、事业共同体、命运共同体。