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又是一年“新”来到，2023年7月28日，伴随着毕业季的来临，电站管理局迎来了12名朝气蓬勃的新员工，为枢纽带来了青春的气息。

为帮助新员工尽快熟悉公司、转变身份、适应工作岗位，电站管理局精心谋划，各部门积极参与，为新员工准备了完备的培训计划。2023年，在原有培训方案的基础上，新增枢纽驻地历史文化知识培训、企业文化讲座、检修部仿真培训等内容，进一步完善新员工教育培训体系。

7月29日，电站管理局召开了新员工见面会，局领导班子、各部门负责人、2022年入职员工代表参加会议。会上，新员工纷纷表达了对公司关心关爱的谢意，表示要尽快转变角色，尽早融入到电站大家庭中，为公司高质量发展贡献力量。公司总工程师、电站管理局局长王金亮用“转变”“改变”“蜕变”三个关键词寄语新员工：一是要转变身份，从相对自由的学生尽快成长为一名有纪律、有担当的企业员工；二是要改变思想认识，不断提高自我要求，树立满分思维，工作中摒弃及格就行的思想；三是要实现蜕变，认真对待培训，做到学以致用，掌握理论应用于实际的真本领，全面提升综合素质，早日成为B体育事业的继承者、推动者。

7月30日，新员工培训工作已进入军训环节，期盼他们能够以培训为起点，锤炼意志，增强本领，扬帆启航，尽快完成从学生到职业人的转变，勇于担当、善作善成，传承B体育人的优秀品质，为建设“绿色智慧和谐安全”B体育贡献力量。

下一步，电站管理局将严格按照培训计划完成新员工近9个月的培训工作。（电站管理局综合管理处  报道）